Здоровье сайта
bls.ru
Параметры главной страницы
Описание
Заголовок страницы — это текст, определяемый в HTML элементом title. Он отображается во вкладках, закладках браузера и поисковой выдаче в виде ссылки. Хороший заголовок выгодно представляет страницу в результатах поиска и помогает привлечь внимание пользователей.
Рекомендации
Заголовок должен содержать ключевые слова, быть уникальным, читаемым и не слишком длинным. Общего правила нет, но рекомендуемая длина не более 15 слов (70 символов).
Описание
Описание страницы — это текст, определяемый в HTML метатегом description. Описание является одним из источников, на основе которых формируются описания страниц сайта в результатах поиска.
Рекомендации
Description должен содержать ключевое слово, быть уникальным, читаемым и не слишком коротким. Общего правила нет, но рекомендуемая длина от 120 до 160 символов.
- Решаем все вопросы работодателей в области трудового права
- Работаем с лучшими компаниями мира
- Работаем с лучшими компаниями мира
- Какие вопросы мы помогаем решать HR
- какие вопросы мы помогаем решать HR
- юридический сервис
- Юридический
- аутсорсинговые сервисы
- аутсорсинговые сервисы
- Сервис
- Охраны труда
- Сервис
- Расчета заработной платы
- Сервис
- Кадрового администрирования
- НАШИ СЕРВИСЫ
- Кейс
- Провели сокращение в IT-компании
- Кейс
- Наладили дистанционный труд
- Кейс
- Расследовали несчастный случай
- Кейс
- Разработали графики работы в рознице
- Почему 95% наших клиентов - международные компании
- Почему 95% наших клиентов - международные компании
- Юридический сервис
- Сервис
- Охраны труда
- Сервис
- Расчета заработной платы
- Сервис
- Кадрового администрирования
- кейсы из нашей практики
- Кейс
- Провели сокращение в IT-компании
- Кейс
- Наладили дистанционный труд
- Кейс
- Расследовали несчастный случай
- Кейс
- Разработали графики работы в рознице
- кейсы из нашей практики
- достижения
- достижения
- отзывы клиентов
- отзывы клиентов
- новости
- новости
- BLS подтвердила статус лидера рейтинга «Право.ру-300»
- BLS в числе победителей премии Best Law Firm Marketing
- BLS – ПОДТВЕРЖДАЕТ ЛИДЕРСТВО В ЮРИДИЧЕСКОМ КОНСАЛТИНГЕ И УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
- Посетите ближайшее мероприятие,
- Посетите ближайшее мероприятие, мы всё подробно расскажем.
- блог
- блог
- BLS
- Сервисы
- Компания
- Медиацентр
- Решаем все вопросы работодателей в области трудового права
- Решаем все вопросы работодателей в области трудового права
- 1
- 1998
- 99%
- >1 500
- >50 000 000
- 68
- HRD
- Директор по персоналу
- Если сотрудник передумал увольняться…
- Можно ли заставить сотрудника отрабатывать перед увольнением?
- Можно ли уволить сотрудника, если он не согласен с изменениями?
- 5 главных документов для увольнения на испытательном сроке
- Уволили заочно, встретились в суде. Можно ли этого избежать?
- Сотрудник постоянно на больничном. Уволить или нет?
- Два главных условия, чтобы уволить в выходной
- Как не надо расставаться с дистанционной сотрудницей?
- Увольнение из-за утраты доверия. Главные сложности для HR
- Как правильно уволить за опьянение на работе?
- Если сотрудник передумал увольняться…
- Можно ли заставить сотрудника отрабатывать перед увольнением?
- Можно ли уволить сотрудника, если он не согласен с изменениями?
- 5 главных документов для увольнения на испытательном сроке
- Уволили заочно, встретились в суде. Можно ли этого избежать?
- Сотрудник постоянно на больничном. Уволить или нет?
- Два главных условия, чтобы уволить в выходной
- Как не надо расставаться с дистанционной сотрудницей?
- Увольнение из-за утраты доверия. Главные сложности для HR
- Как правильно уволить за опьянение на работе?
- Если сотрудник передумал увольняться…
- Можно ли заставить сотрудника отрабатывать перед увольнением?
- Можно ли уволить сотрудника, если он не согласен с изменениями?
- 5 главных документов для увольнения на испытательном сроке
- направления работы bls
- НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ BLS
- НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ BLS
- направления работы bls
- Право.ру-300
- 2019 Legal Awards Winner
- Эксперт бизнес-решения
- Коммерсант
- Директор по персоналу
- HR manager
- HRD
- Директор по персоналу
- Четыре главных вопроса по расчетным листкам
- Аванс и оклад. Почему эти термины могут запутать?
- Может ли сотрудник не выходить на работу, если ему не заплатили?
- Сотрудник не согласен на переезд. Можно ли его уволить?
| og:title | Юридическая фирма BLS - защита интересов работодателей в сфере трудового права с 1998 года |
| og:description | Юридические консультации, аутсорсинг охраны труда, расчёта заработной платы и кадрового администрирования |
| og:image | //bp.bls.ru/upload/landing/597/5970604561124923f7640e932d346f12/BLS_logo-06_1x.png |
| og:image:width | 1200 |
| og:image:height | 219 |
| og:type | website |
| og:url | https://bls.ru/ |
Информация о домене β
Оценки и отзывы
Описание
Пользователи могут оставлять отзывы о сайте в Яндекс Браузере. Сервис запрашивает общее количество оценок для создания шкалы с процентным соотношением положительных и отрицательных отзывов. Это помогает узнать мнение пользователей и проверить надежность сайта.
Рекомендации
Будьте внимательны к оценкам пользователей и активно работайте с негативными отзывами. Создавайте интересные материалы, следите за качеством оказываемых услуг и поощряйте написание положительных отзывов.